Staples 全球職缺 Taiwan
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無論我們的股東是同仁或是投資者,都深信 Staples 能力遠超乎提供世界級的辦公產品和服務。 他們信任我們,能以協助周遭人們與支持全球社群的方式來經營。 這就是 Staples Soul 的重要特質, 讓我們與眾不同,並確立了我們強健、多樣的文化。 無論我們的規模變得多大,我們仍將貫徹負責態度視為最大成就。

Staples Soul 分為四項關鍵主軸:社區、環境、多元化,以及道德。 我們已實現許多成就,我們知道正朝向成為更好企業持續邁進。 目前的員工和未來同仁均有責任落實 Staples Soul。

Staples Soul logo

社區

我們努力觸及客戶和員工所居住和工作的社區,將此視為優先。 例如,我們為社區計畫募款提供經費;單在 2011 年,我們就捐贈超過 1600 萬美金給全球教育性非營利組織。 更重要的是,我們鼓勵員工將時間奉獻給自己最認同的組織。

環境

我們致力於帶領企業邁向永續經營, 每天進一步取得更永續的產品、改善我們所能提供的綠能服務、避免產生廢棄物並將能源利用最大化;在短短一年中就回收了超過 6300 萬個墨水匣 (僅單計美國境內)。 還有,我們已努力開發出超過 8,000 種能為環境帶來正面助益的產品。 造訪網站各處的的資料方塊,進一步瞭解。

多元化

我們擁抱各種形式的多元化現象:種族、性別、思想和經驗。 畢竟,不同的想法造就了今日的我們。 我們持續多元化的努力深獲各界肯定,名列 DiversityInc「最多元化的二十五大企業」。

道德

企業唯有致力於做正確的事,企業方能穩固茁壯。 做正確的事和把事情做好一樣重要, 因此我們誠信經營,並確保所做的每件事都遵循我們的道德準則和企業常規。

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認識我們的文化

  • Luis Maria - 網站開發經理 | 西班牙
  • Roberta - 法務主管 | 巴西
  • Katia - 區域資訊客戶經理與 SAP 超級使用者 | 澳洲
  • Yilmaz - 商店經理 | 德國
  • Joe - 線上市場行銷企畫 | 英國
  • Ruth - 揀貨員 | 美國
  • Carlos - 商業智慧與 MIS 主管 | 阿根廷
  • Frank - 地區經理 | 德國
  • Ana - 公關與新媒體經理 | 葡萄牙
  • Tony - 資深資訊科技經理 | 荷蘭
  • Mark - 內部溝通經理 | Staples 歐洲
  • Adam - 業務經理 | 英國

Katia - 區域資訊客戶經理與 SAP 超級使用者
澳洲